Conditions générales

SEVEL SERVICES est une entreprise adaptée qui a pour finalité première, la promotion humaine et sociale de la personne ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Sa mise en situation de réussite professionnelle doit favoriser et participer à l’émergence progressive d’un projet personnel d’autonomie globale par le travail, la formation et la reconnaissance d’acquis professionnels. Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de la propreté.

Description des missions

MISSIONS En lien avec la responsable de secteur, la personne recrutée sera en charge des missions suivantes :
  • La mise en œuvre du projet d’entreprise
  • L’organisation du travail et l’accompagnement des agents de service :
    • Etablir les plannings de travail des agents
    • Assurer la répartition des chantiers
    • Adapter les postes de travail
    • Accompagner / former les salariés dans leur missions
    • Veiller au respect de la règlementation et des mesures de sécurité
  • L’organisation et le suivi des chantiers :
    • Assurer les relations avec les clients
    • Assurer le suivi et le contrôle des prestations (au niveau technique et administratif)
    • Participer à l’élaboration des propositions commerciales
    • Assurer le suivi des stocks et passer les commandes de fournitures et consommables
  • La mise en œuvre des procédures dans le cadre de la démarche qualité


Profil recherché

  • Justifier d’une expérience terrain en qualité de chef d’équipe dans le secteur de la Propreté des locaux
  • Avoir une connaissance, voire une expérience en entreprise adaptée
  • Avoir de réelles capacités d’organisation, d’innovation, de dialogue et de management de plusieurs équipes de professionnels
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Être titulaire du permis de conduire
  • Certificat d’Aptitude aux Premiers Secours ou habilitation SST souhaité